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央企效益工资挂钩 央企工资将下降_央企高管薪酬排名

2015年6月6日 16:18:22   阅读(277)

央企职工自曝单位送礼清单 南京六合交通局多名干部名列其中

视频点评:

太l空l步MJ:叛徒

一直在猖狂:电视台也有压力啊//@Bu帥Ok! : 现在电视台讲话都滴水不漏!没偏没向!真是高啊~实在是高!

aya2086:越来越像 《私人定制》电影里说的了,我可以不收,但你们不能不送。这么多新闻没一个行贿被判的。建议对行贿企业处以行贿金额10倍罚款,对行贿个人和企业负责人扣留15天处理。 不然打击过后还不是要送。而且是你不收可以,但我不敢不送。

better158:潜规则

zhanchulai:举报是对的,讲你是叛徒的人是白痴,现在这个社会就缺少你这样的人,如果都像你这样做国家何愁不兴旺。为举报人加油鼓掌。

swc5830453960:不送礼 还能办成事?

睡不着不如听风吹:否则会被禁播的//@Bu帥Ok!:现在电视台讲话都滴水不漏!没偏没向!真是高啊~实在是高!

睡不着不如听风吹:这还是新闻啊 ,全国人民都习惯

ymh1953:[搞笑]你禁你的,我送我的,只当耳边风[搞笑][搞笑][搞笑][搞笑]

真实幻听_389297975:陋规 老传统了


精彩内容:

2015年央企工资最新消息,央企效益下降,央企工资不得增长,央企严格把关工资总额与效益相挂钩,央企规定企业效益增幅必须超过工资总额增幅,否则效益下降,央企工资将必须下降。

今日相关部门发布《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》,要求中央企业深入做好开源节流、增收节支各项工作,努力完成全年生产经营目标。通知强调,效益下降的中央企业工资总额必须下降

国资委提出,中央企业要树立一切成本皆可控的理念,全方位开展行业对标,确保营业成本增长低于营业收入增长,成本费用利润率实现稳中有升。要严格费用支出预算管理,各类费用不得“包干”使用,坚持无预算不支出,杜绝一切非必要开支。差旅费、会议费、业务招待费用等支出要严格控制,央企负责人履职待遇和业务支出不得增长。央企还要严格规范对外捐赠,除抢险救灾等突发性专项支出外,效益下滑企业捐赠规模原则上不超过上年水平。国资委鼓励央企坚决抵制不合理的收费、摊派和赞助行为。

央企主要负责人与职工薪酬差距为12倍左右。但按照新方案,这一差距有望被控制在7~8倍。


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关键词: 企业工资与效益挂钩  挂钩经济效益指标基数  央企效益下降  公务员职级与工资挂钩  职称改革与工资挂钩吗