全影人才网影楼招聘垂直招聘再次颠覆招聘业！ _旅游摄影

2015年4月29日 6:31:41 阅读(793)

新昌人才网-锦程人才网-浙江新昌人才网-新昌招聘()

新昌人才网(锦程人才网)是绍兴新昌地区最大规模的招聘求职网站,提供上千家企业招聘职位、数万名专业人才信息;公司充分发挥锦程人才连锁运营优势,为企业和人才同时提供线上线下招聘求职服务;新昌人才网--绍兴地区招聘、求职首选网站信息平台。

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新兴招聘模式崛起网络

从去年猎聘、拉勾、脉脉、内推等新兴招聘网站的崛起，一夜间成了天使投资与VC的新宠。各路英雄各显奇招，猎聘中高端职位的划分，拉勾互联网垂直细分等等，都在对颠覆传统招聘模式跃跃欲试。于是，当这个圈子所有人都在绞尽脑汁想起他的创新办法时，“赛斯马克（www.saisimake.com)”出现了。

销售是刚需，却最难找！

拉勾、内推属于行业垂直招聘，人群架构主要为互联网技术类型人员，如产品专员、java、php等。猎聘则属于按收入划分的高端人群招聘，人才集中于管理层与高端技术人才。而垂直招聘是以一种“垂直人群”式的形式进入，对于招聘网站来说这个想法很特别。

因为：受聘的每10个人，有5个是销售！

在笔者得知这个网站只针对销售人群提供服务时，感觉市场前景不大，毕竟很多招聘网站都能覆盖销售这个岗位，而且销售仅仅是成百上千招聘岗位中的其中之一。但当我真正通过了解招聘网站以及与HR们的时候，发现我谬之千里：就是这成百上千招聘岗位之一的“销售”，几乎占据了整个招聘市场一半的需求！企业需求最大人数就是销售，恰巧这一领域还没有一家独秀，可见赛斯马克市场定位的精准。

只为销售服务

打开这个网站，可以看出赛斯马克的网站的产品全面贴近于销售。

首页酷似电商的页面设计，在左侧是细分到“牙缝”的销售产品分类菜单。这个定位是以销售人员找工作的第一想法设计的。负责人告诉我，传统的招聘网站上只有公司名称，这个设计实际上是让销售人员非常头疼的。为什么大量销售人员选择海投，是因为他们并不能从招聘启事中看出所售卖产品的情况。只有到面试环节中才知道自己的实际工作要卖什么产品。在销售人群中，求职的第一问题是“卖什么产品”，并非公司企业名称。所以网站以这一主导思路，进行首页主功能板块设计，直接满足销售求职的第一诉求。

在招聘信息上也能看出有意思的产品想法。

所有岗位都会划分为管理与业务这两种层面，他们叫“带团队”与“做业绩”，既接地气又简单易懂。赛斯马克负责人告诉我，由于现在的销售招聘岗位中头衔普遍偏高，有很多叫着经理、总监的头衔实际上就是做业务，这样不能直观的分辨出所应聘的是管理岗还是业务岗。所以特意进行这种分类，便于销售人群在工作机会中更直观的找到自己心仪的岗位。

另外，在招聘信息中区别于其他网站以月薪/年薪的方式显示。在赛斯马克发布招聘信息的企业，都会标注很明确的底薪与提成的具体数字，这一设计凸显对销售岗位的深入了解，让销售人员能看到更透明的具体薪酬。

未来更值得期待

如果以上就可以列为创新还为时过早，我们还看到了“找客户”“拼单”两个未开启的板块，显然是针对增加垂直人群对网站粘性的产品。这一点上从其他招聘网站中并没有延伸，让我们对于赛斯马克这个“垂直人群”模式，充满了未来的遐想。

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